Wczoraj w Kielcach odbyła się konferencja „Poradnictwo zawodowe – różnorodność obszarów działań doradczych”. Konferencja posiadała wysoką rangę. Organizował ją Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

patronował Wojewoda Świętokrzyski, Marszałek Województwa, a oprócz wielu szacownych gości uczestniczyli przedstawiciele Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwa Edukacji Narodowej. Przedstawiam kilka bardziej kontrowersyjnych tez prelegentów. Tez tych nie udało mi się przedyskutować, gdyż przed zakończeniem konferencji musiałam wyjść, a miejsce na dyskusję przewidziano na końcu.
Teza nr 1: „Wyjazd 2 mln Polaków w celach emigracji zarobkowej w latach 2004-2005 należy uznać za tragedię narodową”
- Nie zgadzam się z tą tezą. Wyjazd Polaków był mniejszym złem niż posiadanie o 2 mln więcej bezrobotnych bez prawa do zasiłku i szans na jakąkolwiek realizację zawodową. Gdyby nie wyjechali mielibyśmy w Polsce ogromną patologię.

Teza nr 2: „Wg wskaźników stanu zasobów ludzkich ustalonych w Traktacie Lizbońskim – tzw. wskaźniki porównujące stan w różnych krajach europejskich – Polska wypada na tle wszystkich krajów bardzo pozytywnie. Posiadamy odsetek młodzieży niekończących szkoły poniżej 10%, jedynie ok. 5% polskiego społeczeństwa nie potrafi płynnie czytać, 85% polskiej młodzieży posiada maturę oraz coraz więcej uczniów decyduje się studiować nauki ścisłe (w zeszłym roku 15% wzrost). Polska posiada jedynie bardzo niski wskaźnik osób uczących się po 25 r. ż. – wręcz odstajemy niekorzystnie na tle innych krajów Europy. Powinniśmy, więc więcej robić, aby propagować ideę nauki przez całe życie”
- Zgadzam się. Tylko, kto ma za to płacić? Czy państwo daje jakieś ulgi finansowe osobom i firmom nabywających nowe umiejętności i wiedzę?

Teza nr 3: „Zmienia się paradygmat doradztwa zawodowego. Już nie mówimy o doradztwie zawodowym tylko o doradztwie kariery, bo trudno ludziom doradzać, z czego będą czerpać satysfakcję”
- I tak i nie. Ludzie czerpią satysfakcję również z faktu, że wykonują pożądane zawody i pracę, na którą jest popyt. Należy, więc ludziom pomóc i udzielić informacji o pożądanych na rynku zawodach i drogach kształcenia. Poza tym właśnie rolą doradcy zawodowego jest pomóc osobom odnaleźć zajęcie, z którego będą czerpać satysfakcję.

Teza nr 4: „Instytucjom w regionie świętokrzyskim brakuje synergii działań. Działania są zbyt różnorodne i dlatego ciągle za mało skuteczne”
- Nie zgadzam się z tą tezą. Przyszłość jest niepewna – dlatego to dobrze, że działania są różnorodne. W sytuacji niepewności lepiej jest dywersyfikować działania.

Pozdrawiam Ewa Pióro