Doradztwo zawodowe i kariery

To indywidualna konsultacja i wsparcie dla każdej osoby, która pragnie rozwijać
się zawodowo. Doradzamy bez względu na wiek, pomagamy podjąć decyzję
o zmianie zawodu, pracodawcy, przygotowujemy do rozmowy kwalifikacyjnej.
Aktywnie pracujemy z osobami pragnącymi zmiany, określamy ich mocne strony
a na ich podstawie formułujemy wspólnie strategię celów i sposoby ich osiągnięcia.

Nasza metoda opiera się na aktywnym angażowaniu osoby, która chce zmiany w
karierze zawodowej. Pomagamy określić atuty własne, które następnie staramy
się pogłębiać. Wspólnie określamy cele, które osoba pragnie zawodowo osiągnąć
i wspieramy ją na drodze do ich osiągnięcia. Z działań praktycznych – poprawiamy
CV, ćwiczymy hipotetyczne rozmowy kwalifikacyjne, udzielamy informacji
o pracodawcach, zarobkach, zwyczajach w danej branży.

Doradzamy naszym Kandydatom od pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej, gdy po jej
zakończeniu,udzielamy informacji zwrotnej o mocnych i słabszych stronach
autoprezentacji, szansie na uzyskanie pracy w obranym przez kandydata kierunku,
o wynagrodzeniach w danej branży. Praktyka i doświadczenie wykazują, że taka
informacja zwrotna ma najsilniejszą siłę oddziaływaniai pozwala na podjęcie przez
Kandydata wysiłku nakierowanego na wewnętrzną zmianę.

Drugą możliwością uzyskania doradztwa zawodowego jest indywidualne spotkanie
osoby z doradcą zawodowym. Trwa ono 2 godziny i w jego trakcie doradca zawodowy
zadaje pytania Kandydatowi, które pomagają zdefiniować cele zawodowe, kierunek
rozwoju, mocne strony oraz ćwiczy strategię ich osiągnięcia. Wyszukiwane są atuty
Kandydata, ćwiczone sformułowaniapomagające odnaleźć nowy kierunek kariery
i odnieść sukces w znalezieniu nowego pracodawcy.

Miło nam poinformować, że od listopada 2009  EP - Personel i Organizacja jest
członkiem Stowarzyszenia Narodowe Forum Doradztwa Kariery i posiada numer
członkowski 539 (więcej na : www.doradztwokariery.pl ).