Executive search

Executive Search to rekrutacja wysokokwalifikowanych managerów poprzez wyszukanie,
nawiązanie kontaktu, ocenę dopasowania na wakujące stanowisko pracy, skontaktowanie
z Pracodawcą. Na życzenie Klienta elastycznie dobieramy etapy tego procesu.

Executive Search ma coraz większe znaczenie, zwłaszcza w połączeniu z aktywnym
poszukiwaniem poprzez ogłoszenia w Internecie (pod względem skuteczności wypierają
one ogłoszenia prasowe). Docieramy do właściwych kandydatów przez portale z ogłoszeniami
o pracę, portale tematyczne, fora dyskusyjne i strony oferujące sieć kontaktów. Dysponujemy
również własną rozbudowana bazą danych z kandydatami, którą systematycznie stworzyliśmy
w trakcie blisko 10-letniej działalności. Z naszymi kandydatami utrzymujemy ciągły kontakt.

Executive Search to rekrutacja na stanowiska kierownicze średniego i wyższego szczebla.
EP – Personel i Organizacja  wyszukuje w ten sposób nie tylko managerów do firm
prywatnych,ale z sukcesem rekrutuje do sektora administracji publicznej. Dzięki doświadczeniu
oraz pozytywnym wynikom kontroli instytucji państwowych, nasza firma posiada uprawnienia
do przeprowadzania testów kompetencji kierowniczych dla kandydatów na stanowiska państwowe
służby cywilnej (zgodnie z art. 56 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej,
Dz.U. Nr 227, poz. 1505). W ramach powyższej usługi przeprowadzamy testy kompetencyjne,
a wynik w postaci opisoweji punktowej dostarczamy w ciągu 2 dni od testu.

W Komisji przeprowadzającej testy z ramienia EP – Personel i Organizacja uczestniczy
osoba posiadająca wyższe wykształcenie psychologiczne i doświadczenie zawodowe w tym
zakresie.Testowane są następujące obszary kompetencji kandydatów:

• Podejmowanie decyzji,
• Komunikacja interpersonalna,
• Zarządzanie pracownikami,
• Koordynowanie zadań o wysokim stopniu złożoności,
• Planowanie strategiczne i operacyjne.