Headhunting - Direct search

Headhunting jest usługą polegającą na inicjowaniu bezpośredniego kontaktu z potencjalnym
Kandydatem lub Kandydatami. Zgodnie z sugestiami lub wskazówkami Pracodawcy,
wyszukujemy Kandydatów, kontaktujemy się z nimi, oceniamy trafność wyboru i dopasowanie
kompetencyjne na stanowisko u Klienta.
Wyszukanie Kandydatów i skontaktowanie się z nimi to z reguły proces rozłożony w czasie
(od dwóch tygodni do nawet pół roku), wymagający wiele taktu i klimatu wzajemnego
zaufania (wielu z potencjalnych Kandydatów jest aktywnych w obecnym miejscu pracy
i początkowo wcale nie myśli o jego zmianie). Przeszukujemy banki danych, Internet
(portale społecznościowe, blogosferę),literaturę, uczestników konferencji i kongresów.
W naszych działaniach przyświeca nam wskazówka, że nasza skuteczność to połączenie interesu
naszych Zleceniodawców z oczekiwaniami, motywacjami i ambicjami polecanych Kandydatów,
bo dopiero z tej wspólnoty rodzi się sukces. Stąd wysoka skuteczność naszych działań na
poziomie 98 proc. zrealizowanych zleceń.

Liczba ludzi o wysokich kompetencjach, unikalnych kwalifikacjach, zdolnych objąć kluczowe
stanowiska w firmie jest ograniczona. Z reguły fachowcy wysokiej klasy są już zatrudnien i nie
szukają aktywnie ofert pracy. Wielu z nich nie uświadamia sobie często, że mogliby pracować
w innej firmie,inni boją się ryzyka poszukiwań na własną rękę. Dotarcie do nich przeze Pracodawcę
z ofertą – czy to przez ogłoszenia, czy nawet kontakty własne – jest albo mało skuteczne, albo
wręcz niemożliwe. Dlatego potrzeba dobrego fachowca,który zlokalizuje Kandydata (łatwiejsza
część zadania) a następnie skutecznie namówi nazmianę miejsca pracy (cały proces może trwać
nawet do pół roku). W EP Personel – Organizacja mamy takich specjalistów.

Headhunting z EP – Personel i Organizacja to:

• najbardziej efektywna metoda rekrutacji pracowników o unikalnej wiedzyi doświadczeniu,
  managerów na stanowiska kluczowe
• oszczędność czasu i środków: zamiast przekopywać się przez CV setek kandydatów,
  otrzymujesz dwóch, trzech dokładnie sprawdzonych i zmotywowanych kandydatów
• możliwość realnego wyboru – szukamy na terenie całego kraju, a gdy potrzeba – także
  w innych państwach Unii Europejskiej
• pełna dyskrecja i zaufanie – niezbędne w poszukiwaniu i negocjacjach z fachowcami
  najwyższej klasy